Which of the following most logically completes the argument?
Yorco and Zortech are two corporations that employ large numbers of full-time workers who are paid by the hour. Publicly available records indicate that Yorco employs roughly the same number of such hourly wage workers as Zortech does but spends a far higher total sum per year on wages for such workers. Therefore, hourly wages must be higher, on average, at Yorco than at Zortech, since _____.
Zortech spends a higher total sum per year than Yorco does to provide its hourly wage workers with benefits other than wages
the work performed by hourly wage workers at Zortech does not require a significantly higher level of skill than the work performed by hourly wage workers at Yorco does
the proportion of all company employees who are hourly wage workers is significantly greater at Yorco than it is at Zortech
overtime work, which is paid at a substantially higher rate than work done during the regular work week, is rare at both Yorco and Zortech
the highest hourly wages paid at Yorco are higher than the highest hourly wages paid at Zortech
这种rate的区别:sum$= # hourly employment * hourly wage
Sum 增加,一种是hourly wage增加,一种是employee # 增加
题中说了,#不变,所以是hourly wage 增加,这里很tricky
错选B: 以为解释的是为什么Y的hourly wage会高,Trap!!!
答案D:说两公司的overtime时间差不多,所以不存在一家是因为overtime多而被pay多的,所以只能是hourly wage高,sum才高!!!
high level of skill ≠ 一定pay more
hourly wage 导致total wage 增加,可以通过increase # of workers 和 increase working time
两个对象按照正常推理可以得出结论 加强该推理,,要否定有其他因素干扰 加强相似性
真是瞎了没看见这句Therefore, hourly wages must be at Yorco than at Zortech
这题错的有点怨
总钱=时间hour*人数 人数是一样的,所以这道题肯定是考虑时间
我一看A选项spend我就以为是花费的时间,我是傻了嘛😭
A选项:反向了啊❌
B选项:技术 无关❌
C选项:比例,不用管比例,文段讨论的就是按小时工作的人❌
D选项:加班在两家公司都很罕见,说明工作时间的差不多的✅[排除他因]
E选项:最高的工资 无关❌
Yorco and Zortech雇佣相同数量的按小时付费的工人,但是Y每年付给工人的工资总金额要比Z高,所以一定是因为Y的单位薪水比较高。因为
choice d, 每小时工资更加高的加班在Y和Z都很少。correct,排除了一个他因
choice e, Y提供的最高的每小时薪水比Z提供的最高的每小时薪水更高。irrelevant
overtime(加班) work, which is paid at a substantially higher rate than work done during the regular work week, is rare at both Yorco and Zortech==》如果在Y中,加班的时间很多,那就算Y公司的小时工人数和Z一样,Y公司付给小时工的钱的总数远超Z公司也是情有可原的,因为他们要加班啊
(其实已经隐隐的想到了...可是就是没有很好地读懂C选项,导致做不出来)
逻辑链:Y和Z聘用了人数相当的小时工,Y付的小时工工资总数超过Z --> Y公司的小时工时薪一定也更高
人数 * 时薪 * 工作小时 = 工资总数
题干只说了人数、工资总数,就退出结论时薪高。
为了满足这个结论,必须证实两家公司工作小时数相当。
所以选D,D说加班工作在Y和Z都不多。
反过来说,基于Y和Z小时工人数相当,Y付的工资总数比Z多,
如果Y公司加班时间很长,那就不能证明Y的时薪较高了。
Y和Z两个公司的工人都是全日制时薪制,他们招的这类工人的数量一样,但是Y公司支付的总工资比Z高,所以一定是Y的平均工资比Z高,因为什么当时想的选项可能是用一个fact说明就是Y的平均工资比Z高 。错选A,benefit不是wage,和benefit没有关系。D选项是从侧面加强了结论,他说因为两个公司都没有加班费,这就排除了确实是他的平均薪资高而不是加班费高(加班费不算在平均薪资里的)
平均时薪不含加班费?这是算GMAC的常识吗?
工资总数=人数*工作时间*时薪
题目:人数一样,工资总数大➡️时薪高
忽略了工作时间这个要素
为什么不可以显示的??。。。就是每个工人的工作时间,Y必须要小于或者等于Z,或者几个变量之间变动可以相互抵消相关的作用。所以D是对的。
Y
(Y
The conclusion is: hr Wage(Y>Z)
we know: Total payment= #(workers)*working hours per worker*hourly wage, if conclusion is correct, then the working hrs per workers have to fit the following situation: Hr per workers( Y
This is a good question: Be careful
We know: #worker (Z=Y),Total Payment $(Y>Z)
However, these workers are paid by hourly wage. Therefore, We have to consider this element: The time they work!
类别推理:Y&Z有相同的全职员工,应该有相同的工资(单价*人数),然而工资总量Y>Z,所以推出Y的平均单价>Z的平均单价,求加强?
加强要找两个类比对象的相同点,只有D,讲得不是两者的差异
这个说得好
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A. Z还提供了工资外的其它福利,提供不提供,Y都比Z大,不会改变前提。
B.谈及工人技术无关选项
C.Y按小时算的工人比例比Z高,比例不能说明问题,只要数量相同
D.加班费在Y&Z中都很少,取非,如果Y的加班费太高,Y的工资总量高是由于加班费导致的并非基本工资的均值高。
E. Y的极值比Z的极值高,取非:即使Y的极值比Z低,只要总量大,人数相同,Y的均值依然高于Z。
类比,因为Y&Z有相同的人数,所以应该有相同的工资(单价*人数),然而工资总量Y>Z,因此Y的平均单价>Z的平均单价,如何加强?