Companies O and P each have the same number of employees who work the same number of hours per week. According to records maintained by each company, the employees of Company O had fewer job-related accidents last year than did the employees of Company P. Therefore, employees of Company O are less likely to have job-related accidents than are employees of Company P.
Which of the following, if true, would most weaken the conclusion?
The employees of Company P lost more time at work due to job-related accidents than did the employees of Company O.
Company P considered more types of accidents to be job-related than did Company O.
The employees of Company P were sick more often than were the employees of Company O.
Several employees of Company O each had more than one job-related accident.
The majority of job-related accidents at Company O involved a single machine.
思路不在一个频道上= =B选项我想的是题目又没有说事故的类型,属于无关项,然后选了D,认为如果一个人身上发生了多起事故,公司按人头算的话只算一起,这就削弱了题干了。感觉CR真的婆说婆有理公说公有理
错选D
【关键:According to records maintained by each company】
---by ruqi
P: P,O有相同数量的员工,每周工作小时数一样。O公司的员工去年的事故记录少于P公司的事故记录-> C: O公司员工比P公司员工更少可能发生事故
choice b, P公司将更多的事故类型纳入job-related事故。correct,说明两公司的员工遭遇同样的事故,O没有记录下来,但P记录下来了。导致从记录上看O的事故更多,但实际经历的事故并不一定是O比P少
choice d, O公司的几个员工有不止一起的事故,用部分代表了总体,不能说明任何问题 。做题时觉得这说明了个人发生事故的可能性高,只关注到可能性高,没关注到体现的是个人。
因果/类比
∵O、P公司相同数量的职工工作相同时长,O职工的job-related accidents(JRA)小于P职工
∴O职工JRA的可能性小于P职工
削弱,即寻找O、P不同点,寻找他因(CQ1),改变JRA可能性
A、P比O因为JRA浪费的工作时间更多,无关
B、P的JRA种类比O多,引入JRA种类他因,成功削弱,已经是这五个里最好的了,CORRECT(引入他因“JRA种类”)
C、P的职工比O更容易生病,增强
D、很多(不是全部)O职工,每个人都有超过一个的JRA(不知道P的情况,说不定更糟),无关
E、O中JRA常常与single machine有关,没有和P对比,也无关
A: lost more time无关
B: 两个公司对于job-related accidents的定义不同,P公司把更多的accidents 都归因成job-related accidents,所以显得accidents 比较多。他因削弱
C:sick more often无关
D:每个人有多个accident不影响accident 数量的计算
E:a single machine不影响accident 数量的计
有同样多的员工每周工作时长相同,根据记录,公司O的员工比公司P的员工出现更少的与公伤事故,推出o的员工比p的员工更不容易出现工伤事故. 如果判断为公伤事故的标准不一样, 那么两者的结果之间就没有可比性.
果因推理,考虑果
错选D,比较数量和种类无关
注意阅读节奏。
weaken:找他因。
注意阅读节奏。
weaken:找他因。
注意文中的“According to records maintained by each company”
为什么不选c:因为从O had fewer job-related accidents last year到O are less likely to have job-related accidents这个逻辑在不给b条件前是没有漏洞的,譬如他一天读一本书,她一天读三本书,所以她读书效率比他高肯定是对的,不能因为说他那段时间生病了所以削弱她效率更高这件事,这可以是解释的原因,但绝对不是对结论的削弱,因为结论讨论的并不是他们的aptitude,结论讨论的也是一种现象。
这道题是什么鬼?因为/所以的句子一毛一样,就时态不一样呀?难道不是用去年结果来推今年的意思么?
所以碰到这种因果一毛一样的题目,要么看二者差异,默认没差异的话,直接把二者都推翻就可以了。"The only way to do this is if there's something wrong with the REPORTS." 不要慌,是技术性调整。
P: P,Q有相同数量的员工,每周工作小时数一样。O公司的员工去年的事故记录少于P公司的事故记录-> C: O公司员工比P公司员工更不可能卷入事故之中
choice b, P公司将更多的事故类型纳入生产事故。correct,说明两公司的员工遭遇同样的事故,O没有记录下来,但P记录下来了。导致从记录上看O的声场事故更多
choice d, O公司的几个员工有不止一起的事故,irrelevant
B选项, P公司比Q公司考虑更多类型的工作事故,导致O公司员工的工作事故比P公司员工少。但是这种情况下,仍然可以说O公司员工比P公司员工更不可能发生工作事故啊,只是两个公司对 工作事故的标准不一样啊。题目也没有提到一定有一个统一的标准啊
做笔记,记住是去年的事故率是 P>O
D选项,部分代表了总体,不能说明任何问题
Company P considered (考虑)more types(类型) of accidents to be job-related than did Company O.
P公司比Q公司考虑更多类型的工伤;考虑的工伤类型更多,所以记录的工伤更多
判断为类比推理了,应该是果因推理
果因推理题
前提:去年,O公司员工的工作事故比P公司员工少(果)
结论:O公司员工比P公司员工更不可能发生工作事故(因)
果因推理题求削弱:CQ1:说明结果问题 CQ2:因果联系问题
B选项为CQ1,是P公司比Q公司考虑更多类型的工作事故,导致O公司员工的工作事故比P公司员工少,而不是因为O公司员工比P公司员工更不可能发生工作事故。
(B) P公司比Q公司考虑更多类型的工伤;考虑的工伤类型更多,所以记录的工伤更多
谢谢原来联系在这里。。。
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