An overwhelming proportion of the most productive employees at SaleCo's regional work not eight hours a day, five days a week, as do other SaleCo employees, but rather ten hours a day, four days a week, with Friday off. Noting this phenomenon, SaleCo's president plans to increase overall productivity by keeping the offices closed on Fridays and having all employees work the same schedule—ten hours a day, four days a week.
Which of the following, if true, provides the most reason to doubt that the president's plan, if implemented, will achieve its stated purpose?
Every employee of SaleCo who has been there for at least a year is entitled to three weeks of vacation each year and must be paid his or her regular salary for that time off.
None of the employees who work four days a week had volunteered to work that schedule, but all were assigned to it by their supervisors.
Working ten hours a day has allowed the most productive employees to work two hours alone each day in their respective offices relatively undisturbed by fellow employees.
Employees at SaleCo are compensated not on the basis of how many hours a week they work but on the basis of how productive they are during the hours they are at work.
Some of SaleCo's employees have indicated to company officials that they would quit if not allowed to work the same hours as the company's most productive employees.
这个题的gap就是要去找使得那些 the most productive employees 很productive 的真正原因是什么
president认为的原因==》工作时间模式
可是如果这些人真正高效的原因是每天多出的那两个小时可以不被打扰的工作时间==》如果人人都是每天工作十个小时就意味着那两个小时也会被打扰,即原来的高效率员工的效率也会下降
S公司很多最有工作效率的员工每周工作4天,每天10小时。因此公司决定让这种作息推广到所有员工中去来提高总的生产效率。问weaken
choice c, 每天工作10小时的员工有2小时是可以不受到同事打扰的。correct,说明高效就是在这单独工作的2小时内产生的,统一工作时间就会导致这2小时的优势被取消
S公司很多最有工作效率的员工每周工作4天,每天10小时。因此公司决定让这种作息推广到所有员工中去来提高总的生产效率。问weaken
choice c, 每天工作10小时的员工有2小时是可以不受到同事打扰的。correct,说明高效就是在这单独工作的2小时内产生的,统一工作时间就会导致这2小时的优势被取消
我就想知道,B难道不是切断了相关性吗?这些效率高的人按照一天10小时,一周4天的工作时间完全是被老板要求的,他们即便不按照这个要求也可能达到这个效率。这不就切断了相关性——一天10小时,一周4天→效率高。
我觉得你有点想过头了。你怎么就可以确定他们没按照这个要求也有可能达到这个效率?排除B的理由我觉得是,首先他们在这样的安排下效率高是已经既定的事实,无论是不是他们自愿的,如果老板看到这种安排自然也会要求其他的员工按照这种时间规定,以此期望他们达到这种效率。因此B选项还有可能有点加强了结论。。。
而且也并没有切断相关性,你切断相关性的前提是”没有被要求这样工作“。但原文没有提到任何关于这个的,而是你自己脑补出来的。。。
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感觉像方案,E选项有点迷惑原因是没提到方案是无关吗
同认为是枚举推理,方案推理是不会给出理由的。
P:办公室的人每天工作十小时效率高
C:其他部门的人每天工作十小时效率也高
类比推理,找出AB之前的区别,或者说明存在第三个相似案例C
B选项:工作10小时让办公室的人有两小时时间不被打扰,而这一点对其他部门却不满足
换句话说,如果其他部门的人都开始上班10小时,他们是不会有2小时时间不被打扰的
(当时看选项的时候不知道the most productive employees指的就是办公室的人 T^T 救救CR。。。)
枚举(这一个员工推及所有员工)
方案,削弱方向。A.员工有年假(无关)
B 没有任何一名工作四天的员工是自发去做的,都是领导要求的。只要结果是productive了,管它过程是自发还是领导要求呢
C 一天工作10小时让那些最productive的员工在那多的两小时内不受打扰,反之,如果人人都工作10小时,就不能让那些员工发挥出productive的效率了。方案否定性副作用 D 员工的补偿不取决于工作时长取决于效率高低。无关 E某些员工暗示领导如果不让他们和最productive的员工工作一样久他们就辞职,无关。
方案