分类不那么明显，采用培训的方式来减少事故数，事故数减少了一半，然而节约费用超过一半。ABD都与结果：费用无关，D的费用是指培训成本，和事故费用是没有关系的。正确选项：避免的事故都是高花费的事故，会导致节约更多钱。

错误选项比较离谱，正确项属于可行性问题，折扣吸引顾客的方式，对手同时做将无法达到效果。

回复所有人：解析已更新

D/E可以通过核心词变化来区分吗？D的核心词是identify，E的核心词是use，显然应该选D

人呢

cause 的主语是force而不是moons

collections of A, 后面的V-ing既可以指代collections 也可以指代A，具体看语义理解。

to occupy 和 to buy平行，it指代building

可以

end up doing此句中正确吗？求讲解

对啦

回复所有人：解释已更新

方案，削弱方向。A.员工有年假（无关）
B 没有任何一名工作四天的员工是自发去做的，都是领导要求的。只要结果是productive了，管它过程是自发还是领导要求呢
C 一天工作10小时让那些最productive的员工在那多的两小时内不受打扰，反之，如果人人都工作10小时，就不能让那些员工发挥出productive的效率了。方案否定性副作用 D 员工的补偿不取决于工作时长取决于效率高低。无关 E某些员工暗示领导如果不让他们和最productive的员工工作一样久他们就辞职，无关。

错选E，等式可以求解建立在盐度的增量是均匀的，如果过去几百年特别大或特别小，这几百年的样本就不具有代表性了。写到这又觉得这道题好像是枚举推理了呢...答案对E的否定有些牵强，官方解释说如果盐被生物消耗的速率也是均匀的，即使存在也无妨，选项又不说是不是均匀，坑人嘛。

因果，P：河水把融化的盐带入入海水 C：过去几百年河水盐度的增量/ 盐度增加需要的时间（过去几百年）= 海水现有盐度-初始化0盐度/海水现有盐度总共需要的时间。 这个等式可以求解依赖于哪个选项？

A. Z还提供了工资外的其它福利，提供不提供，Y都比Z大，不会改变前提。
B.谈及工人技术无关选项
C.Y按小时算的工人比例比Z高，比例不能说明问题，只要数量相同
D.加班费在Y&Z中都很少，取非，如果Y的加班费太高，Y的工资总量高是由于加班费导致的并非基本工资的均值高。
E. Y的极值比Z的极值高，取非：即使Y的极值比Z低，只要总量大，人数相同，Y的均值依然高于Z。

类比，因为Y&Z有相同的人数，所以应该有相同的工资（单价*人数），然而工资总量Y＞Z，因此Y的平均单价＞Z的平均单价，如何加强？

A（大部分不捐款的都是以前捐款的）和D（ 给出它因）也是削弱，但并未加强fund raisers did good job（增加donation）的结果。

虽然low price对steel maker有利，但是对其它制造业厂商不利，因此不能整体降低失业率。

对啦